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四级调研员相当什么级别
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职业资格等级考试（VOC）调研员Ⅳ级。
四级调研员相当什么级别的干部待遇
根据公务员职级并行实施方案，这一职级首先在非领导职务中变动，各级非领导职务可按其对应职级最低级别变动：巡视员套改为一级巡视员，副巡视员套改为二级巡视员，副调研员套改为四级调研员，主任科员套改为二级主任科员，副主任科员套改为四级主任科员，科员套改为一级科员，科员套改为二级科员。
副调研员是原来的副处级非领导职务，副调研员改为四级调研员，也就是四级调研员相当于副处级。在平级之前，他从郑可晋升为副调研员，并在郑可担任了至少三年的领导职务，担任了四年的主任科员。平行职级后，郑可的主任科员改为二级主任科员，然后每两年理论上可以晋升一级，从二级主任科员到一级主任科员两年，从一级主任科员到四级调研员两年，也就是说，从郑可的二级主任科员到四级调研员，四年后可以晋升四级调研员。
选调生报考条件
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1、高中及以上学历，中小学均不允许报考；
2、1960年1月1日以后出生；
3、熟练掌握中文文字，无书写障碍；
4、容貌端正，品行良好，品德良好，体格健康，无传染病、慢性病和学科障碍；
5、在报考时为正方形，面试时为半身免冠彩照；
6、普通高校专业组分数线要求：总分480分，语文140分，数学140分，外语133分，文科选考两门80分；
7、特殊专业（医学、药学、艺术、体育、国际学院等）分数线要求：总分不低于510分，专业单考项最低分（体育、艺术除外）85分，文科选考两门不低于95分；
8、报考者必须同时参加本省专业技术人才选拔招聘工作。
什么是选调生
即各级组织部门有计划地选拔学习成绩优异的高等院校应届毕业生到基层工作，作为各级党政领导干部后备人选的主要来源，重点培养，从中选拔优秀人才，逐步补充到各级党政领导干部队伍中。这些毕业生被简称为“选调生”。
选调生与招考录用公务员的区别
1.选调生没有一年试用期，工资直接定在二级。第一年是录用公务员的试用期。只发试用期工资，第二年是他们定级的第二年。
2.选调生参加了该股的年终评估。招聘的公务员不参加当期考核。两者的区别是：两个考核年后，提高第一个档次的工资；五年考核后，一级岗位工资会上调。一句话：选调生的工资总是比新聘公务员早一年。
3.如果选调生表现好，第二年定为副科级，执行副科级工资；招聘的公务员第二年就是科员第二年。工资不多，政治意义不一样。
4.选调生是省市县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员是普通上班族。
5.新录用的公务员一般直接在省市机关工作。一般来说，选调生都去条件艰苦、福利待遇低的基层。
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