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特岗教师入编难吗
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根据特岗教师的身份特点，编入特岗教师与一般教师并无太大区别，只是需要注意具体聘用范围、工作时间、薪资待遇等有关条件需要满足。根据特岗教师的特点，主要包括聘用范围的定位、调动条件的设置、考核机制的确定等方面，而入编则需要参考当地学校人事制度，根据实际情况具体安排，一般情况下，正常的入编并不难实现。
特岗教师和正编教师哪个更有前途
一、工资和福利
特岗教师在义务教育阶段县级以下基层工作。很多人担心特岗教师待遇不如正式教师，没必要担心。特岗教师在三年服务期内享受与地方教师同等的工资福利待遇，但有一点：特岗教师在服务期内不能与国家特岗教师交流，也不能在非义务教育学校任教。即选择特岗教师的，服务满三年必须离岗。
第二，编制问题。
专任教师通常通过事业单位教师统招录取，或者通过校园招聘、人才引进等方式进入学校任教。入职后有事业编制，而特岗教师属于国家“四项工程人员”。录取时没有编制。他们必须服役三年，并通过相应的考试。如果他们想继续教书，特岗教师就会成为正式教师，有事业单位的编制。
第三，发展前景不同。
正式教师一旦被录取到教师岗位，在任教期间不能参加在职公务员和其他事业单位考试。除了辞职之外，一个正式教师选择另一份工作的难度更大。如果他辞职，参加国家其他公职也没有优惠政策。
特岗老师不一样。特岗教师在三年服务期内的工资待遇不比正式教师。而且服务期满，考核合格后，可以选择新的工作，可以继续读研。如果他们参加公务员考试，也会得到相应的优惠政策。
一般来说，与正式教师相比，特岗教师在三年任职期间可能会在相对落后的地方任教，但三年后，特岗教师在职业选择上远比正式教师灵活。
特岗三年后一定能转正吗
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是的，转正是可以的。但是转正受到公司形势、经营状况和个人能力等多种因素影响。在特岗期间，要在工作实现取得良好成绩，不仅 依靠个人的努力，更依赖于企业组织运用人才，完成公司有效布局和调整的发展需求。所以，如果企业处于不稳定的状态，或个人没有发挥出最大的职能效应，那么就无法做到该职位的转正。
特岗教师三年之后怎样转正
1.特岗教师3年聘期结束后，经考核合格，自愿留在当地学校的，由县级政府教育行政部门审核，县级政府人事行政部门批准。县级教育行政部门办理事业单位聘用手续，按照有关规定办理工资基金编制审批手续，并分别报省、市(州)人事、教育行政部门备案。同时将他们的工资纳入当地财政负担，保证他们与当地教师享受同等待遇。
2.省教育厅教师处表示，特岗教师服务期满后至少有三个出路：
第一，可以选择留在当地，保证有岗有岗，和当地老师享受同等待遇。
第二种是留在异地，或者申请城市学校。今后要补充城市学校中小学的减员，首先要补充这些经过三年培训的特岗教师。
第三，就业可以重新选择，地方政府包括教育部门应该为此提供便利。从已经实施特岗教师计划的西部省份来看，服务三年后，绝大多数特岗教师选择留任，部分省份特岗教师留任比例高达97%。
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