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计提年终奖怎么做
一、制定规则
1、明确哪些员工获得年终奖激励。一般而言，强调让工作绩效体现特别突出的员工才能享受到年终奖激励。
2、明确奖励份数，建议采用正太分布等技术手段，以便更加有科学的、公平的、公正的来来进行评价与分配。
3、完善奖金流程，及时、准确地把衷于激励大家的积极性，使员工有更坚定的职业信心。
二、持续追踪动向
1、定期收集并汇总对年度绩效评价工作的反馈，为绩效考核提供准确的数据和依据。
2、定期评估和完善年终奖规则，更加公正的“分配标准”，公平的考核评价，以激励员工继续努力。
3、及时跟踪各类福利政策制定的最新动态，以满足企业不断变化的员工需求。
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