什么是其他长期职工福利(其他长期职工福利计入什么科目)

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什么是其他长期职工福利

其他长期职工福利是指为长期职工提供的一些福利，包括但不限于住房补贴、住房公积金、带薪年假、抗衰老补贴、个性化福利、学习补助等。

1. 住房补贴：一般企业为长期员工提供一定数量的住房补贴，以减轻员工的住房压力。

2. 住房公积金：某些企业给定期采取一定数额的住房公积金，因此当员工按规定缴存住房公积金时，企业会提供一定比例的补贴。

3. 带薪年假：企业给长期奉献者提供一定数量的带薪假期，以给予员工休息和调整自我的时间。

4. 抗衰老补贴：企业还定期给予长期职工抗衰老的补贴，加快员工的体魄老化。

5. 个性化福利：企业为长期职工提供个性化福利，为他们提供定制的计划和特别的服务，以满足他们的特殊需求。

6. 学习补贴：企业也定期为长期职工提供学习补贴，以鼓励他们不断学习和提高能力，提升工作效率。

其他长期职工福利是指除短期薪酬、离职后福利和辞退福利以外的其他所有职工福利。其他长期职工福利包括长期带薪缺勤、其他长期服务福利、长期残疾福利、长期利润分享计划和长期奖金计划等。

企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿，包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。