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单招有哪些弊端？
单招的弊端有：
1、传播成本高：传播成本高是指单招招聘人员花费的精力和物质资源都很大，去各个地区招聘人才，招聘的人数多也很麻烦，必须花费大量的时间和精力去组织，又有可能面试时错过潜力人才。
2、把握不准：单招的效率不高，招聘体系缺乏有效的總結，篩選程序繁杂，很容易看不准潜在的有价值的人才，难以做到精准招聘。
3、容易产生漏洞：单招的缺点是容易产生漏洞，职位缺乏紧缩，会出现管理知识不全面，有价值的人才没有及时被招到；又或者由于招聘经验和实力不足，招聘出来的人才竟不符合岗位需求,不能做好岗位工作。
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