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2023新疆人力资源管理师补贴领取条件
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一、申请对象
1.全日制研究生：在新疆认定的高等学校，在规定期限内完成学位研究生全日制教育并取得国家承认的学位证书的学生；
2.考取新疆公务员考试，参加新疆公务员登记备查，在意向公务员考试当年开展新疆公务员考试，并且成绩合格的考生；
3.参加新疆省招考事业性职业人才的人才；
4.参加新疆省认可的职业技能考试初级高级以及参加新疆省技能鉴定等，考试成绩满足公布的证书获得条件的考生。
二、申领形式
新疆省经常招考「新疆人力资源管理师」资格认定考试，成绩符合标准后组织资格认定，合格获得此补贴。
三、补贴政策
1.新疆省人力资源管理师登记备查考生，取得符合标准的新疆人力资源管理师考试合格证书，且在本省常招考当年考试的拟考生，可享受新疆省政府针对符合条件的人力资源管理师规定的每人每次补贴。
2.新疆省考取事业性职业人才、职业技能考试及技能鉴定等当年取得证书后可在申报当年经受考试/技能鉴定并取得有效证书的参考支付新疆省政府规定的每人每次补贴金额。
新疆三级人力资源管理师补贴能领多少钱
同时，符合以下条件的员工可以申请技能提升补贴：
1.依法参加失业保险，缴纳失业保险费36个月以上(含36个月)。(注：目前部分地区将36个月调整为12个月，失业保险费具体累计缴纳时间以当地公告为准。)
2.自2017年1月1日起取得初级(5级)、中级(4级)、高级(3级)职业资格证书或职业技能等级证书。
注：员工应在职业资格证书或职业技能等级证书颁发之日起12个月内提交申请。
目前，大部分省份都开通了网上补贴申请门户。申请人无需提交书面材料，即可在网上申请失业保险技能提升补贴。网上申请补贴可以咨询当地人力资源和社会保障局。
人力资源管理师等级有哪些
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人力资源管理师等级一般包括以下三个主要等级：
1、初级人力资源管理师：掌握基本的人力资源知识，具备职位分析、招聘流程、工资福利等方面的基本技能，能够进行简单的人力资源管理工作。
2、中级人力资源管理师：具备较强的人力资源知识，具备人力资源管理策略制定、薪酬方案制定等能力，能够将人力资源管理与企业经营结合起来。
3、高级人力资源管理师：具备完善的人力资源知识体系，能够根据企业的经营方向、发展规划策划人力资源有效运营及发展，并能高效运用重要的人力资源管理工具来提升企业绩效。
三级人力资源管理师有什么用
从目前的情况来看，人力资源管理是为数不多的市场持续上升的职业。各行各业都需要这方面的人才，薪酬福利也越来越成熟。据了解，上海HR人才缺口只有4万左右，大连已经达到3万多。这类人才在北京、天津、广州等城市的缺口更大。
三级人力资源管理师证可以领取的补贴，称为失业保险参保职工技能提升补贴。根据人社部发布的《关于参加失业保险职工技能提升补贴的通知》，要求职工获得：初级水平(五级)，补贴标准一般不超过1000元；中级(四级)，补贴标准一般不超过1500元；高级(三级)，补贴标准一般不超过2000元。
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