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如何理解工资基金理解
工资基金是一种在招聘和行业薪资基准的基础上，为有经验的员工提供激励和补贴的工资政策。它出台的目的是为了吸引有经验的员工工作，同时也为其他经验不足的员工提供更良好的政策，使得他们在短期内获得更好的经济回报。此外，它也可以鼓励有经验的员工投入更多的资源，取得更高的效率。
工资基金是国家在一定时期按照计划为支付国家机关、企业、事业、社会团体等基层单位全体职工劳动报酬而要求相关企事业单位所设置的一种基金，一般适用于工资总额与经济效益相互挂钩浮动的企事业单位。工资基金是各单位职工工资的来源，也是个人消费基金的重要组成部分，基金的内容包括新增的效益工资、单位核定的工资总额、基建项目投资的职工薪酬以及上级拨入的工资基金等。
设立工资基金的目的在于为企事业单位支付职工薪酬、支付各种职工的津贴和价格补贴、上交上级的工资基金以及进行其他工资性质的支出等。
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