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什么是人力资源会计？
人力资源会计是一种用于记录、报告、分析、决策和控制公司人力资源支出的会计方法。它主要有五个阶段：记录阶段、标准阶段。报告阶段、分析阶段；以及管理阶段。在记录阶段，会计人员会将支出归类为人力资源费用来记录。在标准阶段，会计人员则需要将支出归类和财务报表上的总人力资源支出核对确认；报告阶段，会计人员需要提供人力资源费用花费报表；分析阶段，会计人员会提供细节分析来确定发生的费用是否有效，达到公司的目的；最后管理阶段，各部门管理人员会根据分析的结果，进行调整并实施控制，以提高人力资源支出的效率。
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