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理财规划师
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3、金融投资者，责任编辑：余进
4、金融专家，责任编辑：李曼芮
5、证券咨询师，责任编辑：刘鹏
6、税收策划师，责任编辑：李松山
7、保险销售代表，责任编辑：谢祖贤
8、银行投行分析师，责任编辑：徐建萍
9、银行理财顾问，责任编辑：赵堃园
10、审计师，责任编辑：李百芝
人力资源管理
通过招聘、选拔、培训、薪酬等管理形式，有效利用组织内外的相关人力资源，满足组织当前和未来发展的需要，保证组织目标的实现和成员发展的最大化。
这是一个强调实践经验的岗位，但如果有长远发展，你需要有广泛的人脉，懂得职业规划的知识和技能。
女人更友好，更细心。在沟通方面，女性比男性更适合这个职位。
随着竞争的加剧，许多中小企业逐渐建立了自己的人力资源部门。从人事助理到人力资源总监。需求巨大，在国内属于起步晚，发展快的行业。如果年轻人从事这个行业。
一般需要从基层做起，除非你有丰富的人脉资源或者高级管理技能。目前国内中高级人力资源专业人才缺口巨大，大型集团公司人力资源总监一般月薪在1万元到元之间。
经理、招聘经理等的月薪。是8000元左右；高级人力资源部的工资水平是以年薪报价的。
开网店
绝对是一条小投入高回报的创业之路。淘宝的出现，让一大批人富了起来。随便和快递员聊一聊，你会发现你同一个小区的某某人在淘宝做得还不错。现在连实体店的生意都受到了很大影响。很多店都说现在生意不好，大家都在网上买。
再说了，要在街边租实体店，而开网店是免费的。
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会计师专业
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一、财务分析能力：
1、分析财务报表：会计师需要熟悉不同公司的各类财务报表，及其上的数据，能够准确理解和把握并找出有价值的信息。
2、估计现金流：会计师需要估算和财务报表相关的现金流，用以反映企业运营状况。
3、投资决策分析：会计师需要结合企业财务报表和现金流等数据，来撰写投资决策分析报告，以评估企业将要投资的项目的潜在投资回报率、风险及其他问题。
二、内部控制能力：
1、确定内部控制法律法规：会计师需要设立适当的内部控制法律法规，并在执行时审查相关的文书各类凭证、报表、及财务系统的数据。
2、协调各类流程控制：根据会计师的科学搭建，完善各类流程控制制度，以提高内部管理的效率和安全性。
3、实施有效的监督机制：会计师需要配备有效的监督机制，或设计定期的内部审计机制，及时发现、整改内部存在的各类不符合内部控制规定的情况。
人力资源
在国外，没有行政岗，只有人事经理，管理公司的行政事务、人事安排、员工考核和培训，建立公司的人事制度、利润分配制度等。而权利自然是一人之下万人之上。随着国内体制改革的深入和经济的发展，从事人力资源开发和管理的女大学生越来越受到重视。现代企业最重要的不是有没有足够的资金，而是有没有一群有知识有能力和企业同生共死的员工。女学生特有的亲和力和号召力，让她们更能胜任人事经理这一长期工作。
公关
公共关系是女生的“传统优势项目”，是现代社会经济生活中的一门高深学问。传统上，女生比男生有更大的公关优势：表达能力、沟通能力、协调能力比男生更强，更感性。在知识经济竞争日益激烈的时代，在眼球经济的时代，公关比以往任何时候都更重要。中高级公关总是在世界各地飞来飞去，做一些特殊的项目，为各大公司组织培训，甚至是企业战略的咨询，与政府的联系等等。这也是女生长期从事的职业，成为最耀眼的白领女生之一。
总结：以上是编辑：【咖啡猫也是猫】整理及AI智能原创关于《人力资源管理
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