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公务员面试的主要内容
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1、公共知识：包括历史、地理、哲学、政治、法律、经济等方面的基本常识。
2、专业知识：根据考试的科目不同，考查的专业知识也会有所不同。
3、应用思维能力：考察应试者运用规定知识来解决实际问题的能力，如法律理论与实践、历史事件分析等。
4、职业道德：考查应试者是否具备公务员所需要的职业道德素质，如守信守约、反等。
5、思维能力：考查应试者逻辑思维、分析判断能力以及多样化解决问题的思维技能。
6、个人能力：考察应试者自身的能力，如思想政治素养、沟通能力、团队合作能力等。
公务员面试考的主要内容
1.仪表方式
这是指候选人的体型、外貌、肤色、衣着举止、精神状态等。国家公务员、教师、公关人员、企业经理等职位。对外貌和风度有更高的要求。研究表明，外表得体、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律，注重自律，责任心强。
2.组织、计划和协调能力
考察影视制作人能否根据问题的要求，制定完整、详细、可操作的计划，合理使用人力、物力、财力的能力，同时对计划对象和具体环境的把握能力。
3.口头表达能力
面试者能否用语言流畅地表达自己的想法、观点、意见或建议2。调查的具体内容包括：逻辑性、准确性、感染力、准确性、音质、音色、音量、音调等。
4.综合分析能力
面试时，考生能否通过分析把握考官提出问题的实质，做到说理透彻，分析全面，条理清晰。
5.反应和控制情绪的能力
考察主要考生对题目的理解是否准确恰当，回答的快速性和准确性。对突发问题的反应是否迅速机智，回答是否恰当。事故处理是否得当、得当等。自控能力对于国家公务员和其他很多类型的工作人员(比如企业的管理者)来说尤为重要。一方面，面对上级的批评指责、工作压力或个人利益受到冲击时，能够克制、宽容、理性对待，不至于因情绪波动而影响工作；另一方面，耐心和坚韧地工作。
6.工作态度和主动性
了解主要应聘者对自己过去学习和工作的态度，以及对所应聘职位的态度。一般来说，过去在学习或工作中态度不认真，做什么都无所谓，做得好或做得的人，在新的工作岗位上几乎不可能勤奋负责。有上进心和进取心的人一般都会设定一个职业目标，并为之努力，表现为努力做好现有的工作，不满足于现状，工作中往往会有所创新。没有上进心的人，一般安于现状，无所事事，不求有功，只求敷衍，所以对什么都不热心。
2023江苏省考报名人数
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2020年江苏省考报名的考生总数为300056人，其中文科184596人，理科115460人。
2023江苏省考又出新词EDG夺冠进省考考题
2022年，全省共编制就业计划8159人，仅次于去年，为历史第二高；通过资格初审并缴费参加笔试的报名人数为463954人，其中选调生11335人，司法警官学院480人，特殊岗位1582人，创历史新高。全省有15506个考场。
省公务员局将于2022年1月上旬公布笔试合格分数线。届时，参加笔试的人员可登录报名网站查询成绩。
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