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选调生和公务员的区别
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1、条件不同：公务员招录需要参加政府公布的考试，考试通过后录取；而选调生招录无需参加考试，由院校和企业合作择优录取。
2、录取对象不同：公务员招录对象一般为社会应试者，比如普通的考研人员；选调生招录的是高校的在校生，一般需要参加择优考试。
3、候补状态不同：公务员一般择优录取，只要达到录取标准，就可以立即被录用；选调生一般被列入候补名单，当企业需要时才会录用。
4、培训期不同：公务员一般会在录取后进行培训，而选调生会在被录用后进行培训。
5、岗位安排不同：公务员择优录取后一般会安排到多部门；而选调生则一般是被企业录用，安排到一个部门。
选调生和公务员的区别有哪些
发展前景有区别：选调生是分管省市县委组织部的后备干部，而招考录用的公务员是普通的政府工作人员。
选调生的晋升速度比公务员快得多。一般本科毕业会被聘为文员，硕士辅修，博士主修。该组织一直将在选调生的工作视为优秀年轻干部的“源头工程”。
培训措施不同：选调生在基层工作时采取在职培训、脱产轮训等多种形式，而选调生至少脱产培训一次，一般不少于3个月；公务员主要采取在职培训的形式，工作初期一般不安排脱产培训。
选拔程序不同：选调生的选拔采取自愿报名、高校党组织推荐、组织(人事)部门考试考核相结合的方式；公务员录用考试采取笔试、面试的方式进行，不需要高校党组织推荐。
报名条件不同：选调生的报名条件除了满足一般国家公务员的条件外，还要求政治素质好，对党政工作有兴趣，有发展潜力的优秀学生。主要选拔全日制普通高校本科及以上学历的优秀应届毕业生。要求是党员，学生干部，应届毕业生。具体要求以公告为准。
大三是否可以报考公务员考试
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不可以，要报考公务员考试，必须本科毕业并具有相应的应试资格。
公务员未来的发展前景
变化总是朝着更好的方向发展。无论我们目前是在公务员、事业单位、国企还是私企，只有掌握了必要的技能，你才能在千变万化的形势下生存下来，变得非常优秀。毕竟经历过风雨，还能享受阳光的人，运气都不会太。
1.工作将不再那么“稳定”
目前体制内工作最大的优势就是稳定。只要不违反党纪国法，体制内的人就不用担心陷入“下岗、裁员、新人抢位”的窘境。但是过于稳定容易导致懈怠，工作效率低，不公平。
2.“特权”会继续弱化，收入会长期处于社会中等水平。
体制内所谓的“特权”，无非就是社保、医保、子女入学等等。
3.工作的透明度会越来越高，监督会越来越严。
目前中央正在大力推进反工作，速度快，力度大。年年有“老虎”，月月有“苍蝇”。这不是一阵风，而是常态化。现在是这样，以后也是这样。
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