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人力资源管理师主要是针对哪些人的?
人力资源管理师主要是针对所有劳动力的管理,其中包括员工、雇员、实习生、录用者、劳务工人和企业中其他赋予有形或无形职能的成员。主要职责:组织创建、实施和维护员工发展计划,以确保与公司目标和现有人员的有机关联;招聘、录用、培训和发展新员工;解决组织中的冲突;协调绩效管理和福利计划;参与劳资谈判;发展、实施和维护组织政策,并促进有效的劳动力管理。
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