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合同工和劳务工有什么区别
一、合同工指按照劳动合同形式劳动关系的用工形式，称为合同工；
二、劳务工指个体劳动者，是以买卖劳动力为主要形式提供劳务的个体劳动者，其劳动的考核、薪酬和职务的认定等，都是按自由双方单独协议来确定的。
三、二者最大的区别主要体现在用工形式、就业保障和权利义务等方面：
1、用工形式：合同工是以劳动合同形式约定双方权利义务；劳务工以买卖劳动服务为主，分担合同不可能实现，权利义务约定以单双方协议为主。
2、就业保障：合同工享有法定工作时间、带薪休假、工伤职工等就业保障；劳务工缺乏法定就业保障。
3、权利义务：合同工的权利义务必须依据劳动法、其他法、法律法规以及劳动合同来确定；劳动工的权利义务是以双方达成协议为准。
合同工与单位形成的是雇佣关系，合同人员的工资通过应付职工薪酬科目核算，需要给合同工缴纳社保、公积金。而劳务工与单位形成的是劳务关系不是雇佣关系，劳务工工资不需要通过应付职工薪酬科目核算，不需要给劳务工缴纳社保、公积金。
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