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工资薪金核算的内容主要有哪些？
1. 工资计算：计算雇员每月应用支付的标准工资和补贴，包括基本工资、津贴或补贴、请假扣款等。
2. 社会保险管理：维护员工社会保险账户，负责社保金的计算及备用金财务管理等。
3. 公积金管理：管理和维护公积金账户，负责公积金的计算、发放以及金融管理。
4. 工资发放：安排工资的发放，发放清单的编制等工作。
5. 税务管理：维护企业纳税人信息表，安排工资收入等应缴和已缴税款，执行税收减免措施等。
6. 社会保险和公积金汇缴：按照有关规定向有关部门汇缴社保金和公积金。
7. 旅费核算：分析旅费用，进行实际发生、费用预算，包括具体去向、事项以及是否缴纳社会保险和公积金等。
工资薪金核算的内容主要包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。
计提工资的时候账务处理是，
借：生产成本，
制造费用，
管理费用，
销售费用等科目，
贷：应付职工薪酬—工资。
实际发放工资的时候账务处理是，
借：应付职工薪酬—工资，
贷：银行存款等科目。
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