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员工的工作服可以计入什么费用
员工的工作服可以计入财务费用，比如在维护、清洗、缝补等方面的费用。
工作服应属于劳保用品，不属企业福利，公司应有发放标准。按规定发放。购入时可入库，发放时出库计入下列费用科目核算：
生产工人的工服应计入：制造费用—劳保用品费
管理人员的工服应计入：管理费用—劳保用品费
销售人员的工服应计入：销售费用—保用品费。
劳保用品、劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。
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