企业福利费如何计提(企业福利费计提比例)

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企业福利费如何计提

企业福利费的计提主要受监管规定控制,一般企业福利费计提受到以下两个范畴控制:

一、根据企业福利约定计提福利费

1、事先明确企业的福利制度，根据福利制度对企业员工的福利补助要求，以及福利补助支出的需要，计提相应的福利费用。

2、在企业福利制度中确定员工福利补助的企业标准，根据企业的实际支出情况按月计提相应福利费用。

二、根据税收法规计提福利费

1、按照《企业所得税法》第九十六条规定，企业在计提销售费用、经营费用或其他相关费用时，为综合考虑各方面因素，可以按月计提1%的福利费用。

2、根据《企业所得税法》第一百二十一条规定，企业可以在企业所得税月分类核算表上计提少于1%的福利费用。

3、根据税务总局规定，企业可以在企业所得税月分类核算表上，试行计提企业为照顾员工购买商业保险的费用作为福利费用，但不得超过企业支付保险费用的50%。