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应届毕业生就业优势
1. 时间双赢：应届毕业生的另一个优势是拥有更多的工作时间，使其具有更充分的机会去了解公司的工作方式，进而将入职者引入到到较为新颖的经验中，实现双赢。
2. 多角色格局：应届毕业生比起职场中有经验的从业者，他们更具有多样化的能力，可以更快速地接受不同角色的调整，从而能发挥多样性的作用，从而更好地完成工作。
3. 精力充沛：应届毕业生拥有更加充沛的精力。他们比起有经验的从业者，更容易接受特殊的任务要求并高效地完成，从而节省职场投入的时间成本。
4. 新鲜感：有些公司更需要应届毕业生带来的新鲜眼界，他们带来新思想，新创意，对加速企业发展有着较大帮助。应届毕业生能够从各式各样的情景中汲取营养，把新的理论运用到公司实践中，让企业发展更快更好。
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