本文解答了关于《人力资源管理师考试题型题量》相关内容，同时关于人力资源管理师考试题型题量、人力资源管理师考试科目、、泰州人力资源师怎么报名？的相关问答本篇文章福途教育网小编也整理了进来，希望对您有帮助。
人力资源管理师考试科目
AI智能解答
一、职业能力模块：
1. 人力资源管理理论与实务；
2. 劳动关系法律法规；
3. 招聘与选拔；
4. 培训与开发；
5. 薪酬福利；
6. 绩效管理；
7. 组织发展；
8. 案例分析。
二、考试技能模块：
1. 即时应答题；
2. 基本管理技能；
3. 论文写作；
4. 数据分析；
5. 人力资源信息系统。
人力资源管理师考试题型题量
| 职业 | 等级 | 鉴定内容 | 题型 | 题量 | 答题方式 | 分值 | 权重 |
| 企业人力资源管理师 | 4-3级 | 职业道德 | 选择题 | 125 | 题卡作答 | 25 | 10% |
| 理论知识 | 100 | 90% |
| 专业能力 | 简答、计算、综合题等 |
| 纸笔作答 | 100 | 100% |
| 2级 | 职业道德 | 选择题 | 125 | 题卡作答 | 25 | 10% |
| 理论知识 | 100 | 90% |
| 专业能力 | 简答、综合分析 |
| 纸笔作答 | 100 | 100% |
| 综合评审 | 论文撰写 |
| 口头或书面答辩 | 100 | 100% |
| 1级 | 职业道德 | 选择题 | 125 | 题卡作答 | 25 | 10% |
| 理论知识 | 100 | 90% |
| 专业能力 | 综合题和图表分析题 |
| 纸笔作答 | 100 | 100% |
| 综合评审 | 论文撰写 |
| 口头答辩 | 100 | 100% |
人力资源管理师职业前景
我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，最近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。在加入WTO的背景下，中国人才资源队伍的素质，不仅急需在总体上大力提升，而且要实现三大战略性转变：由再现型素质向开拓创新型素质转化；由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化；由单一型素质向复合型素质转化。
权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。
泰州人力资源师怎么报名？
AI智能解答
第一步：登录人力资源师考试官网（www.chrpt.org）；
第二步：点击考试报名，选择“人力资源师”考试类别进行报名；
第三步：确认报考信息，填写考生信息，上传相关证件；
第四步：选择支付方式，支付考试费。
泰州人力资源师怎么报名？
报名考试有两种方式：一种是找培训班报名参加培训；二是到当地的考核中心报名。首先说一下第一种注册方式。我们选择报培训班是因为没有足够的条件报名。我们找了一家培训机构报名。总的来说，我们有这项业务。另外，我们还找了一家机构进行培训。我们觉得自学考试过不了，想参加培训班提高通过率。选择培训班主要有两个原因。第二种报名方式是自己报名。选择自己报名的，需要自律，有一定基础。他们一定会通过自学考试。否则，建议他们选择培训机构，否则，白白花钱。
总结：以上是编辑：【逛街】整理及AI智能原创关于《人力资源管理师考试题型题量
》优质内容解答希望能帮助到您。