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年中秋节加班加班费怎么算
1、首先，要按照国家有关规定，按照居民收入标准算报酬。国家标准要求，工作日节假日一律按照150%计算，8小时计1天，另2小时计算作0.5天。
2、中秋节是一个新的特殊节日，因此，企业可以根据本身情况灵活设定给员工的加班补贴额度。一般可以按照每个月月度限额外加30—50元计算，做到尊重员工劳动，又合理性算薪水。
3、加班工作期间，以实际工作时间计算，最低30元一天；宿舍补贴最低标准为20元一天。
总之，中秋节加班加班费应根据企业情况，结合实际工作时间和宿舍补贴情况，进行合理的特殊计算，使员工的劳动得到合理的补偿。
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