本文解答了关于《人力资源管理师的一二三级区别是什么？》相关内容，同时关于1、人力资源管理师的一二三级区别是什么意思,2、人力资源管理师的一二三级区别是什么呢,3、人力资源管理师一级二级三级区别,4、人力资源管理师一二三四级区别,5、人力资源管理师1级和2级区别大吗,的相关问答本篇文章福途教育网小编也整理了进来，希望对您有帮助。
人力资源管理师的一二三级区别是什么？
一级：全国人力资源管理师（中国人力资源管理师），全国HRM则是指当代企业管理中最基本的管理级别，包括规划、组织、领导、控制等基本管理职能。
二级：职业人力资源管理师（Professional HRM），在一级基本管理理论基础上，强化了对企业人力资源管理的细致化程度，是横跨不同行业、不同组织类型、不同社会规范要求和不同管理理念的复杂 管理环境中最为适用的人力资源管理解决方案。
三级：职业绩效人力资源管理师（Performance HRM），职业绩效管理的优秀人力资源管理者，将对绩效管理的优秀表现体现在人力资源管理实践中，有效弥补既有发展方向中缺失的内容。该层次的HRM管理者，能够运用最新的绩效管理理论和最前沿的管理实践，恰当有效地管理和发展企业的人力，提升企业的绩效。
总结：以上是编辑：【紫色雪梦】整理及AI智能原创关于《人力资源管理师的一二三级区别是什么？
》优质内容解答希望能帮助到您。