本文解答了关于《支付给职工离职后的福利如何做账》相关内容,同时关于1、支付给职工离职后的福利如何做账务处理,2、支付给职工离职后的福利如何做账呢,3、支付给职工离职后的福利是短期薪酬吗,4、离职后福利的账务处理,5、离职福利怎么做账,的相关问答本篇文章福途教育网小编也整理了进来,希望对您有帮助。
支付给职工离职后的福利如何做账
一、计提福利费:
1.根据相关法律法规,及时把福利费归入本年度支出,在记账时计入福利费项目,由专人进行日常和月末的福利费计提工作;
2.根据福利费的支出情况,计算当月福利费的计提金额;
3.经负责人签字之后,将福利费记录到财务总账;
4.更新账户,将计提的金额记入月末帐户;
二、结算福利费:
1.将计提的福利费记入离职员工的固定资产账户;
2.员工的离职日期之前的记账单,应用自动结算功能进行计算;
3.结算后生成待付款,并利用提前结算待付款功能将待付款提前结算;
4.结算完毕,向开票人递交发票,填写福利费条目备案;
5.当月底审核账目,将福利费记入余额归档;
6.及时做好转账凭据,及时向离职员工返还福利费。
总结:以上是编辑:【晓雪儿】整理及AI智能原创关于《支付给职工离职后的福利如何做账
》优质内容解答希望能帮助到您。