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拟录取和正式录取的区别
虚拟录取是一种为招聘者提供潜在候选人的方式,也叫非正式录取。虚拟录取可以为招聘者创造更多机会,从而扩大招聘范围,搜索到适合岗位需要的候选人。这种招聘方式旨在让正式录取变得更容易,使招聘者在进行更多具体筛选前能够了解一些潜在有希望的候选人。
正式录取指的是招聘者在完成候选人的详细调查之后的最终筛选步骤,正式将候选人录用为员工。这种录用通常需要招聘者通过各种方式进行精确评估,以确保招聘者招聘到最合适的候选者。正式录取是确定一份新工作的最后一步,招聘者应确保只有最合适的候选人最终获得这份工作。
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