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社保需要计提吗
一般来说，社会保险不需要计提，但是在特殊情况下，社会保险也可以根据实际情况适当计提（比如，未支付的社会保险款项超期了）。
企业在核算社保时，社保是需要计提的。
由于企业按照权责发生制进行财务数据的核算，所以当月费用需要在当月进行计提并做体现，对于当月承担的社保应该按月进行计提。所以社保是需要进行计提的，社保计提的主要账务处理，可以参考以下分录：
当月进行社保计提：
借：管理费用—社保单位，
贷：应付职工薪酬—社保单位。
次月或当月缴社保时：
借：应付职工薪酬—社保单位，
其他应付款—个人社保，
贷：银行存款。
补充：工资的账务处理是什么？
工资的账务处理主要分为计提和发放两方面，具体的操作如下：
计提工资：
借：管理费用—工资，
贷：应付职工薪酬—工资，
发放工资：
借：应付职工薪酬—工资，
贷：银行存款，
其他应付款—个人社保，
应交税费—个人所得税，
缴个税时：
借：应交税费—个人所得税，
贷：银行存款，
社保计提：
借：管理费用—社保单位，
贷：应付职工薪酬—社保单位。
缴社保时：
借：应付职工薪酬—社保单位，
其他应付款—个人社保，
贷：银行存款。
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