职工教育经费税前如何列支(职工教育经费税前列支案例)

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职工教育经费税前如何列支

职工教育经费税前可以采用划款方式与以下方式结合列支：

1、福利性支出：通常可以作为福利性支出，职工可以享受到有关金融补助，公司可以直接将经费划入财务支出。

2、提供资助：公司可以根据员工申请提供经费资助，申请人提供相关资料并经公司审核后才可以获得资助，该经费一般可以列入财务支出。

3、贴息制度：公司可以设立贴息制度，配合职工自学或培训，公司可以给予相应的贴息补助，以减少学费负担，贴息金额也可以列入财务支出。

4、配给补贴：公司可以按照职工的实际支出额，向其配给补贴，使其合理利用经费勤奋学习，配给补贴也可以列入财务支出。

自2018年1月1日起，职工教育经费税前扣除标准从2.5%提高到8%，随着这一政策的颁布，企业在发生职工教育经费支出时，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。