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高职单招有哪些优点和缺点?
优点:
1、收到应届大学毕业生以及进入社会工作多年的学生同时交流,学习既有工作经验,也有新鲜的自学能力等;
2、可以节约社会人力资源,尽可能地利用职业教育把具备实践能力的毕业生输送到招聘社会单位,减少应聘者较多而职位较少的现象;
3、结束了过去单招在学历和考试上的重视,使参加招聘更加公平;
4、具有一定的教育补偿现象,即偏远地区的申请者拿到的分数比其他地区的申请者多一些,方便地区内教育贫富落的问题。
缺点:
1、由于届时招生计划有竞争者,学生负担会增加,而且大学威望的提高也会影响毕业生的就业机会;
2、高考的复杂性,会给学校和老师都带来一定的困扰,使毕业生得到及时有效的就业机会变得更加困难;
3、有可能出现浮动性别,使招生过程失去公平性;
4、实施高职单招会给考生带来较大的压力,学生在考试前制作复习计划比较困难。
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