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劳动力价值由什么决定
劳动力价值主要取决于劳动者贡献的价值以及劳动者技能和能力的高低程度。（劳动力价值是指拥有一定技能的劳动者在行业中能够被市场所需的数量和质量）因此，劳动力价值由以下几个因素决定：
一、劳动者的努力程度： 劳动者的努力程度直接影响其劳动力价值，上下班的时间、努力的结果、不把工作当作娱乐活动等都会影响劳动者的劳动力价值。
二、劳动者的能力： 劳动者对技能领域的把握和发展程度，决定其劳动力价值。如果劳动者拥有稀缺的专业技能，其劳动力价值就会比普通技能高很多。
三、劳动者的素质： 劳动者的素质是影响其劳动力价值的一个重要因素，如勤奋、主动性、纪律性、责任心等。
四、劳动者的境遇： 不同的劳动者在不同的行业或地区工作，他们的劳动力价值也有所不同，比如南方劳动力比北方劳动力的劳动力价值高得多。
五、市场供求关系： 市场供求关系会影响劳动力价值，比如当市场供应量远少于市场需求时，劳动力价值会提高，反之，劳动力价值会降低。
总之，劳动力价值主要取决于劳动者的努力程度、能力水平、工作素质、境遇，以及市场供求关系等。
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