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人力资源管理师考试科目
1、管理学知识;
2、法律法规;
3、人力资源基础理论与管理;
4、薪酬管理;
5、劳动与社会保障;
6、员工关系;
7、培训与开发;
8、组织设计与变革;
9、专业研究;
10、管理信息系统;
11、组织行为研究;
12、社会统计学;
13、企业文化管理。
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