个人所得税生育津贴加班费怎么做账(发放给员工的生育津贴需要交个税吗)

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个人所得税生育津贴加班费怎么做账

一、个人所得税：

1.按照《个人所得税法》规定，个税应按以下条件收缴：

（1）在中华人民共和国境内居住满一年以上的，享受中华人民共和国法定的居民待遇的个人，其在中华人民共和国境内应纳税收的所得，包括薪酬所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、利息、股息、红利、财产租金所得等各类收入；

（2）在中华人民共和国境内居住不满一年的，享受中华人民共和国法定的居民待遇的个人，只应按照其在中华人民共和国境内取得的薪酬所得缴纳个人所得税；

2.建议您应该将薪酬所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、利息、股息、红利、财产租金所得等收入按月或者季度汇总后，分别按照期收入减期费用法和累进税率表算出税额并支付给相应的税收机关。

二、生育津贴：

根据《生育保险条例》的规定，生育津贴是国家对生育后夫妇给予的一种经济补贴，它是对生育后夫妇在生育期间两个月内支付的生活及医疗费用提供补助，以维护他们的基本生活水平。在支付生育津贴时，夫妇应先到自己扣缴生育保险的社会保险机构处领取所需的申领材料及资料，然后提出申请，经机构政策审核后，给予审核同意的夫妻给付生育津贴，生育津贴的结算时长度不得超过提出申请的四个月。申领材料如有变更自动失效，夫妇无需缴纳另外的手续费。

生育津贴申请通过之后，夫妻可以向社会保险机构申请给予生育津贴，财务部门需要将津贴金额从机构账户转账到夫妻的账户上，相应的计入机构的费用，并记入津贴类费用账簿进行账务处理，个人如需报销则从机构拨款账户中报销，并记入报销类账簿，进行账务处理。

三、加班费：

根据《劳动法》的规定，加班费是指企业支付给员工的用于补偿加班的费用。一般加班费每小时支付150-300元不等。

加班费支付流程如下，首先，公司要提出加班申请，告知员工具体的加班时间；其次，加班费应通过薪资结算途径一次性发放给员工；最后，在财务系统中有效登记加班费，并针对发放加班费个人可以抵扣个人所得税，进行分期税收结算。