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人力资源师考点
一、人力资源的定义
1. 人力资源（HR）是指企业中负责进行管理、培训和开发人力资本的部门和人员。
二、人力资源管理的内容
1. 人力资源管理的内容包括：招聘和选择、薪酬管理、绩效考核、劳动关系管理、组织发展和设计、培训与开发、人力资源信息管理等。
三、人力资源管理的目标
1. 人力资源管理的全面核心目标是：建立高效率的组织进行管理，扩大投资回报，提升员工的技能、能力和工作满意度，实现企业的经营目标。
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