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事业编制和公务员的区别
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一、职责和管理方式不同
事业编制是指国家机关法律法规或者行政法规规定有特殊职责的机构，为了完成特定的社会职能，其组织形式以及服务对象及其活动项目都为特定性，实施专门管理。其特点是任命官僚，接受行政部门及其他国家机构监督，在法律和行政规章制度范围内进行工作，管理范围较广，控制权强，经费自营，树立汇报机制。
公务员是指国家法律、行政法规或行政条例规定，具有一定的服务对象和活动内容，拥有一定的程序权力，由行政机构任免的专业人员，职责范围涉及保护国家安全、实施公共行政事务以及维护国家法律和政策等。它主要以执行行政任务为主，是服务社会的公共机构，主要依靠政府的支持和财政预算经费，在法律、行政规章制度以及政府部门的监督和管理下开展工作。
二、经费来源不同
事业编制依靠国家财政拨款，主要是供得起自身固定支出的预算拨款，经费基本由国家派发；公务员主要由行政机构任免，其工作费用主要由聘用机关从财政预算中分配拨款。
事业编制和公务员编制哪个待遇好
公务员的工资一般由三部分组成：
津贴由地区津贴和岗位津贴组成，其中地区津贴包括地区补充津贴和艰苦边远地区津贴。公务员的补贴制度还在改革中，需要在未来的配套法规中具体规定。
基本工资即岗位工资和等级工资，是工资结构的主体，是确定公务员退休金和养老金的主要依据。
奖金其实是指公务员的年终一次性奖金，所有定期考核被确定为优秀、称职的公务员都可以享受。
在事业单位，工资由基本薪级、部分补贴和津贴、年终奖构成。工资有很多种。
比如科级干部，岗位基本工资2500左右，薪级2000左右。
地方补贴：基本绩效工资1500左右，改革补贴200左右。
国家补贴：基本绩效工资1500左右，艰苦边远地区400左右。
在，年终奖从1.5万到3万不等。
公职人员包括哪些人
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公职人员包括政府部门、行政部门以及有关企业、组织的官员，如行政官员、外交官、公共事务官员、僧侣等。
公职人员包括哪些人和公务员一样吗
(一)国家工作人员，是指在国家机关、国有企业、国家事业单位工作的人员和其他依法从事公务的人员；
(二)集体经济组织的工作人员；
(3)处理和管理公共财产的其他人员。
有很多岗位，比如一些政府单位的工作人员，除了司机、保安、后勤人员，还有一些公立学校的老师等等。
公务员，全称为国家公务员，是负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律法规实施的公职人员。在我国，公务员是指依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政支付工资福利的人员。根据职位的性质、特点和管理需要，公务员分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。国务院《中华人民共和国公务员法》规定，对有特殊工作岗位，需要单独管理的，可以增加其他工作类别。
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