公务员考试一般通过率有多少,2023国家公务员考试科目有哪些

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2023国家公务员考试科目有哪些

公务员考试一般通过率有多少

公务员是没有通过率的。据说公务员考试的通过率和很多因素挂钩，取决于该职位的报名人数和招录人数，以及交费但缺考的人数等因素，所以通过率无法估算。毫不夸张地说，可能有成千上万的人申请一个热门职位。结果只招一个职位，通过率可想而知！例如，2017年国家公务员考试“NLD”职位招录近万名考生，却只招到一人。这个通过率不言而喻！所以与其纠结于通过率，不如研究如何选择职位，那么应该如何规避这种“竞争激烈”的职位呢？

第一，要懂得选位。

国家公务员考试招录公告发布的时候(国考每年招录上万个职位)，很多考生表示看不懂，因为国考职位表的数据太多了。以2018国考职位表为例，招录职位表第一行所列项目多达14项。虽然这些综合信息已经明确给了我们报考的方向，但是在这么多内容中选择工作的时候，我们还是不知所措，不知道该如何选择。事实上，工作选择的重点在于筛选。要利用好电子表格的筛选功能，重点关注以下几个方面：学历学位、专业、报考人数、基层工作年限、基层服务项目、政治面貌、是否是应届毕业生就业等。我们要对符合自己的岗位进行筛选，加上背景色创建新的表格，将符合自己的复制到新的表格中，对比以上内容，来应聘符合自己实际情况的岗位。

二、择业的三个原则

1.实事求是的原则，必须坚持实事求是的原则。不要选择不符合我们自身情况的岗位。我们应聘的岗位要求要和自己完全匹配。如果有不符合申请条件的，我们是不能申请的。否则面试资格审查和政审不合格。如果是这样的话，之前的一切努力都白费了。

2.多而不是少的原则。建议尽量选择招人多的岗位，因为招人多意味着竞争少，你进入面试环节的几率会更大。

3.本着就高不就低的原则，学历要求高的不报学历要求底的，冷门的尽量不报热门的，有专业限制的尽量不报不受限制的。

4.永远要注意原则。一旦有了自己喜欢的工作选择，建议及时关注和了解每个工作的报名人数，然后选择报名人数较少的工作进行最终考虑。选择竞争比小一点的工作，备考压力会相对小一些。

第三，应该注意的是

1.关于工作列表的专业类别。列表中的部分职位有专业要求。如果不清楚自己的专业类别，可以参考国家公务员考试专业指导目录进行相应的查询。

2.两年左右基层服务经验。找到这个公告，要看基层经验是什么。不难看出，所谓两年基层工作经历，是指在你毕业后的两年内，只要你就业了，不管你从事什么样的职业，只要你拿到了证明你相关工作的证书，就属于基层工作经历。

3.关于学历。在国内通过网络教育获得的学历必须经过教育主管部门的认证。没有相关证明的，不能视为“普通高校毕业生”。其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)的毕业生。)以外的普通高等教育取得毕业证并达到岗位所要求的资格条件后，即可报考该岗位。

4.对政治面貌的要求。他们中的一些人被学历和政治观点所要求

公务员考试报名条件

什么人可以考公务员报名要求有哪些

1.具有中华人民共和国国籍；

2、18周岁以上，35周岁以下，研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽至40周岁以下；

3.拥护中华人民共和国宪法；

4.品行良好；

5.具备正常履行职责的身体条件；

6.具备符合岗位要求的工作能力；

7.具有大专以上学历；

8.具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格。