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什么是部门剩余收益的计算依据?
部门剩余收益是指员工贡献多余所产生的直接经济收益。此收益通常来自于部门实现了预期目标、克服了困难以及提高了质量、效率、成本等。计算部门剩余收益的依据是将总收益减去总成本,再减去原本预期的收益,剩余部分就是部门剩余收益。
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