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考人力资源证要多久
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一般人力资源证领取后需要2-3个工作日左右发放，复印件则可以在半个小时内发放。
人力资源的工作内容
企业中的人力资源主要做人事管理的工作，比如常见的招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等。人力资源部门是管理企业中各类人员形成的资源的部门。许多企业非常重视人力资源管理。人力资源管理是指对特定组织或企业的人力资源进行科学合理的管理，以提高工作效率，优化人力资源。
人力资源管理主要负责制定公司的人力资源规划和计划；制定人力资源管理的各项规章制度；进行工作分析，建立和完善部门和岗位的工作描述；负责招聘管理，做好人员梯队建设；组织绩效考核管理；开展员工培训，关注员工发展，做好人才潜力的开发和培养；负责薪资福利管理；负责员工劳动关系管理。
人力资源管理师各级别报考条件
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1、人力资源管理师中级报考条件
（1）具有高级人力资源管理师证书；
（2）具有持续三年以上高级人力资源管理工作实践经历；
（3）具有担任职业能力建设、职业素养提升和职业英才培养等方面的顶层设计和示范的策略级的工作实践能力；
（4）通过考试，普通 话(四级)、英语(CET-4),科目及考试要求见报考简章，另外有额外的正式成绩单提交；
（5）取得人力资源管理师中级培训合格证书。
2、人力资源管理师高级报考条件
（1）具有大学本科或以上学历；
（2）持有人力资源管理师中级证书；
（3）有持续5年以上人力资源管理工作实践经历；
（4）具有引领和推动组织中实施一以贯之、多元文化变革并赋予人力资源管理实践有效性的全面专业化能力；
（5）通过考试，普通 话（六级）、英语(CET-6),科目及考试要求见报考简章，另外有额外的正式成绩单提交；
（6）取得人力资源管理师高级培训合格证书。
人力资源管理师等级划分有几个级别
1.一流的人力资源经理
(1)具有大学本科学历(含同等学历)，从事本专业工作9年以上，接受过一流企业人力资源经理正规培训达到规定的标准学时数，并取得毕业证书(文凭)者。
(2)具有硕士学位(含同等学历)，从事本专业工作6年以上，接受过一流企业人力资源经理正规培训达到规定的标准学时数，并取得毕业证书(文凭)者。
(3)具有博士学位(含同等学历)，从事本专业工作3年以上，接受过一流企业人力资源经理正规培训达到规定的标准学时数，并取得毕业证书(文凭)者。
(4)取得二级企业人力资源经理职业资格证书后，从事本职业3年以上，经一级企业人力资源经理正式培训达到规定的标准学时数，并取得毕业证书。
2.二级人力资源经理
(1)连续从事本职业13年以上。
(2)取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作5年以上。
(3)取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上，并接受过本专业二级企业人力资源经理规定的标准学时正式培训，取得结业证书。
(4)取得学士学位证书后，从事本专业工作5年以上。
(五)具有大学本科学历，取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书，连续从事本专业工作4年以上。
(六)具有大学本科学历，取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书，连续从事本专业工作3年以上，本专业二级企业人力资源经理正式培训达到规定的标准学时数，并取得结业证书。
(7)取得硕士以上学位后，从事本专业工作2年以上。
3.三级人力资源经理
(1)连续从事本职业6年以上。
(2)取得本专业四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上。
(3)取得本专业四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作3年以上，并接受过本专业三级企业人力资源经理规定标准学时的正式培训，取得结业证书。
(4)取得大学专科毕业证书后，从事本专业工作3年以上。
(5)取得学士学位证书后，连续从事本专业工作1年以上。
(6)取得学士学位证书后，经过本职业三级企业人力资源经理正式培训，达到规定的标准学时数，取得结业证书。
(7)具有硕士及以上学历。
4.四级人力资源经理
(一)从事本职业或相关职业4年以上(含4年)
(2)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的应届毕业生)或经评估论证取得中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的应届毕业生)，以中级技能为培养目标。
(3)高等学校本专业或相关专业的学生
总结：以上是编辑：【无望青春】整理及AI智能原创关于《人力资源的工作内容
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