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会计工资核算方法有哪些
1.按比例结算法：即结合企业实际情况，利用比例结算法计算出会计人员的工资。
2.考核分级法：即针对会计部门的不同类型，建立考核级别，根据其积极努力的程度计算工资。
3.技能评定法：即衡量会计人员的技能水平，根据他们的技能水平和工作能力进行评定，从而确定工资标准。
4.绩效考核法：即结合企业的生产情况，衡量会计人员的工作绩效，根据该绩效来计算出会计人员的工资。
5.发放分级法：根据会计部门工作年限及工作量来确定不同位置的会计人员的工资标准。
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