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报考人力资源师考试需要什么条件
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1、中国国籍,具有完全民事行为能力;
2、具有大学专科以上学历,报考“职业资格类人力资源师”者应具有大学本科以上学历;
3、具有有效的身份证原件、学历证书、有效的报名考试支付凭证;
4、按规定交纳考试费;
5、持有有效的考试准考证;
6、按照规定准时参加考试;
7、同时承诺遵守考试纪律,如发生违纪行为受到处罚;
8、遵守国家有关报考相关规定。
人力资源管理师考试难不难
考试等级难度
人力考级从低到高分为4-3-2-1级。
一级人力资源经理的考试难度较大,主要侧重于从战略角度对人力资源管理知识内容的考查。
二级人力资源经理需要有一定的工作经验才能报名,会有更多的实践部分需要考察。我们需要保持正确的学习态度,认真阅读。
如果是三级人力资源经理,考试内容会比较详细,需要了解很多书本知识,需要背很多东西。当然,这需要一些努力。但是因为3级是入门考试,相对过关率很高。
四级人力资源经理主要面向学生,考试难度最低,报名条件放宽。但是整体含金量不高,建议有机会的时候考更高一级的。
人力资源管理师考试科目及内容
人力考试科目
大连二级人力资源师报考条件是什么
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一、基本要求:
1.具有正规的高等院校全日制本科及以上学历,应届毕业生无需满足学历要求;
2.报考时年龄不超过35周岁,专业应属人力资源、管理或其他相关专业;
3.参加考试后满足及格要求,并获得官方发放的《中国人力资源师考试证书》;
4.具有三年以上与人力资源管理相关工作经验;
5.通过培训并参加实践考试,取得《中国人力资源管理师实践考试证书》。
大连二级人力资源师报考条件是什么
二级人力资源师(国家职业资格技术人员)(具备下列条件之一)报考条件:(1)从事本职业13年以上。(2)取得人力资源三级企业经理职业资格证书后,从事本工作5年以上。(3)取得本专业三级企业经理人力资源职业资格证书后,连续从事本专业工作4年以上,经过本专业二级企业经理人力资源正式培训,达到规定的标准课时职业,并取得结业证书。(4)取得学士学位证书后,从事本专业工作满5年以上。(五)具有大学本科学历,取得本专业三级企业经理人力资源职业资格证书,连续从事本专业工作4年以上。(6)具有大学本科学历,取得本专业三级企业经理人力资源职业资格证书,连续从事本专业工作3年以上,经本专业二级企业经理人力资源正式培训达到规定标准学时,并取得结业证书。(7)取得硕士以上学位后,从事本专业工作满2年以上。
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