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2023教师考取编制的条件
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一、招聘考取编制说明：
1. 开展内部招聘考取编制，择优录取聘任为教师职务；
2. 招聘对象：在职或离职教师等满足条件者；
3. 录取资格要求：
（1）具有职称证书；
（2）有教学及管理相关经验；
（3）责任心强，志愿从教；
（4）符合学校规定的职称及专业能力要求。
二、考取编制流程：
1. 由教育局审定考取编制；
2. 学校公告招聘；
3. 报名参加考取；
4. 公开宣读正式报告；
5. 择优录取聘任；
6. 根据综合考核确定聘任期限及试用期；
7. 聘任签订《合同书》；
8. 由校办学法人登记注册，完成考取编制。
编制教师的优势
1、教师编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但在实践中，由于各地经济水平不同，一些地方教育系统只缴纳部分社保，不缴纳生育保险和养老保险。有望通过政府机关与养老机构的整合来解决这一问题。
2.教师带编制工资由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称的提高而提高，工龄工资也会提高。工作人员没有固定工资，职称晋升和工龄一般没有保障。近年来，尽管进行了改革，但实际操作与教师在编情况仍有较大差异。
3.有教职员工的老师更有保障，更稳定。可以转移，退休后享受相应的社保和职业年金。
教师有编和无编的区别
1.首先是工资的差别：在职员工的工资是非在职员工的2到3倍。
学校是全额拨款的事业单位，没有经费来源。教师工资全部由学校通过占用办公经费或其他渠道支付。所以工资差别很大。以我工作的陕西高览为例，聘用的教师数量在2000元到2500元之间。岗位都在教学一线，有的还要带班主任，很辛苦，正式在编的基本都在4000元以上。
2.其次，福利的区别：不编制的福利，看领导。
有的学校领导比较开明，能充分理解代课老师的辛苦。发放福利的时候，他们和在编的老师是一个标准，代课老师有他们在编的。而有些学校的领导比较细心，在发放福利时干脆把代课老师放在一边，导致同工不同酬的差距更加明显。有些代课老师，无论什么时候在学校发东西，都躲得远远的，怕看到自己会尴尬。
3.第三是社保的区别：没有编制的五险一金基本没买。
很多学校只用人，从来不问五险一金。比如住房公积金，因为学校没有为代课老师建立，所以买房不能申请公积金贷款。我现在的工作单位很人性化。首先，员工必须购买五险一金。为此单位拿出了很大一部分钱，在员工没有面临看病、买房、失业的时候，会是额外的保障。
4.第四，职级晋升的差别：不在编制内的，没有晋升机会。
能提拔的都是在编的财政供养人员。代课老师工作再好，也没有晋升的机会和渠道。每年教育局人事局的花名册都不包括聘用人员，不在名单上的老师都是学校组织的。他们有的做得很好，学校独立为他任命了一个主任，但在学校之外只能承认自己什么都不是。
教师资格证报名条件
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一、教师职称证报名条件
1、应聘者为中国公民，具有正常身体和心理素质；
2、持大专（含）及其以上学历获得相应学位，且中、小学教师及其教育管理者应具有相应职业资格证书；
3、在师范类正规院校毕业或者取得职业资格证书；
4、具备1-5年教学、教育管理经验，在本学科教学、管理工作中有较突出的成绩；
5、有良好的进修积极性和职业操守及自身学习能力；
6、具有教育技术能力，具备一定的创新能力，注重实践活动；
7、持有教师资格证者优先考虑；
8、具有英语六级证书及相应专业高等水平考试英语证书者优先考虑；
9、具有较强的研究能力和团队精神；
10、具有计算机使用本领优先录取。
考教师资格证书有没有年龄限制
1.取得幼儿教师资格，应当具有幼儿师范学校毕业及以上学历，其他中等专业学校毕业的视为不合格；
2.取得小学教师资格，应当具有中等师范学校毕业及其以上学历，其他中等专业学校视为不合格；
3.取得初级中学教师资格，应当具备师范院校或者其他大学毕业以上学历；
4.取得高级中学教师资格和中等职业学校教师资格，应当具有师范大学或者其他大学本科以上学历；
5.取得中等职业学校实习指导教师资格，应当具有中等职业学校毕业以上学历，并具有助理工程师以上专业技术职务，或者中级工以上技术等级。
有特殊技能者申请中等职业学校实习指导教师资格认定，经省级教育行政部门批准，学历可适当放宽。该规定仅限于中等职业学校实习指导教师资格，不适用于其他类型的教师资格；
6.取得高等学校教师资格，应当具有研究生学历或者学士学位。
总结：以上是编辑：【芯妍】整理及AI智能原创关于《编制教师的优势
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