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社会招警和公务员考警察的区别
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社会招警主要面向社会，为了应对防治犯罪，维护社会公共安全，依法履行警察职责；而公务员考警察是经过上级主管部门审批的招考招聘的形式，属于官方准许的形式，其警察的职责是根据相关法规派遣和负责执行维护公共安全以及维护社会安定秩序的职责，注重职责路径和职责执行力度。
社会招警是正式警察吗
1.招生对象不一样。公务员主要面向应届毕业生和退伍军人招录，范围较窄；警察招考是针对招聘社会工作者的，范围很广。
2.考试科目不一样。一般公务员考理论，新招警察一般考公安业务知识，有些还得考专业知识。
3.不同的入警方式。公务员在被录取后，需要到规定的学校进行两年的警察培训，两年后才能上岗。并且招警后直接上班。
4.不同的分布。一般公务员统一分配到基层派出所、刑警队等。如果招警是一般警察，可能会分配到基层。交警一般分配到交警队，特警分配到特警队，专业警察和特殊岗位分配到相应的部门，也就是分配到岗位和岗位。
应届生考公务员有什么优势
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1、学习背景优势：应届生的学习背景往往更新鲜，知识更新，考试中从容应对。
2、社会经历优势：应届生拥有全新的大学毕业生社会经历，能较好的看清社会现实，可以更灵活、更富创造性的处理复杂的事务和工作中出现的问题，为公务员处理事务提供了良好的帮助。
3、职业潜力优势：应届毕业生的职业潜力比起其他考生来说有很大优势，他们能够以更好的状态和学习能力去迎接职业挑战，为公务员终身发展提供更大的可能性。
4、获胜率优势：应届生拥有充沛的精力以及抗压能力，他们可以以最短的时间和最低的投入，有效的备考报考公务员，减少报考公务员过程中时间和精力浪费，提高获胜率。
应届生考公务员有什么优势
心态优势
大一新生是高校应届毕业生，大多抱着试一试的心态参加考试。他们的心态相对放松，有时候反而会玩得特别久。人和以前的学生不一样。他们中的一些人已经多次参加考试。虽然对考试很熟悉，但是由于强烈的应试欲望，他们的心态变得非常焦虑。他们这种状态考不上是必然的。
年龄优势
在这一点上，大部分25岁以上的人都会有这样的感觉，记忆力下降，很多东西都记不住。刚毕业的学生已经在大学校园里学习了四年。对他们来说，他们会再考一次，就像期末考试一样。再加上公务员考试的吸引力，他们肯定会投入更多的精力去备考。
人随着年龄的增长，对知识点的记忆没有应届毕业生那么牢固，备考的效率相对低很多。社会上更多的人也是在职员工，日常琐事也更多。不像应届毕业生，可以一直备考。
思维优势
社会上的人经常报考各种公考，大多形成僵化、机械、刻板的解题习惯。应届毕业生的思维更加灵活，不会受到条条框框的干扰，能够灵活创新，尤其是在应聘的答案上，更能发挥优势。
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