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三级人力资源管理师证书有什么用
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三级人力资源管理师证书可以证明持证者具备一定的合格专业水平，该证书是一种国家认可、职业资格证书，其具有法律效力，可以更好地证明从业者的职业资格，并且可以为从业者在未来的职业规划提供技术支持。持证者也可以根据人力资源管理理论及实务知识，对人力资源管理工作进行指导和监督，在各种企业实务中担任相应角色，并从事人力资源管理方面的服务。
人力资源管理师可以做哪些工作
人力资源经理的招聘主要有三个方向：
第一种是针对企业的，会是主要方向，比如企业人力资源经理，企业工会人力资源，人社部人力资源转，专业人力资源培训讲师，猎头公司。
二是公共机构，如政府机关、各种社会团体和组织。
第三类是科研教学机构。
人力投资是一种投资项目，具有长期性、间接性和高效率的特点，其收益是无形的、潜移默化的。由于人力资本投资的巨大经济效益，人力资源的开发和管理在企事业单位尤为重要，很多企业高管都是从人力资源岗位做起的。
湖北四级人力资源管理师补贴条件
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一、政府补贴条件
1、人力资源管理师考试成绩在全国及同等宣传报名人数百分之五位以上；
2、参加考试的人力资源管理师同时具有大学专科学历或以上学历；
3、通过国家统一颁布的《中华人民共和国人力资源管理师资格证书》；
4、提供有关培训证书深造人力资源管理知识；
5、从事人力资源管理工作两年以上，有丰富的实践经验；
6、发挥卓越的管理和领导潜力，促进企业发展；
7、参加行业研究、培训工作，为实现人力资源管理的特色发挥重要作用。
二、企业补贴条件
1、企业发放补贴最高不超过3000元/月；
2、发放补贴的企业要求在规定时间内完成工作任务；
3、企业把人力资源管理师晋升到中层管理，职级到二级或以上；
4、完成总部统一发布的、紧密结合企业实际的重大项目；
5、完成领导交办的科研课题研究，提出和解决企业经营管理上的实际问题；
6、完成社会招聘任务，招兵买马，为企业招揽各类人才；
7、完成党的思想教育、文化教育和社会效益创造及员工服务等重要任务。
湖北四级人力资源管理师补贴怎么领
(一)从业人员应当自职业资格证书或者职业技能等级证书颁发之日起，在规定时间内到其失业保险参保地的失业保险经办机构申请技能提升补贴。
(二)失业保险经办机构通过职业资格证书或职业技能等级证书网上查询，以及失业保险信息比对等方式进行审核。
(三)失业保险经办机构按规定程序审核后，将补贴资金直接发放到申请人的个人银行账户或社会保障卡上。
技能提升补贴申请和审核的具体程序和操作办法，由省级人力资源社会保障部门、财政部门根据本地实际，本着方便、快捷、安全、审慎的原则制定，并主动向社会公开。
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