本文解答了关于《财务管理考公务员难吗》相关内容，同时关于财务管理考公务员难吗、公务员考试科目有哪些、公务员晋升的规则是什么、公务员的薪资待遇怎么样的相关问答本篇文章福途教育网小编也整理了进来，希望对您有帮助。
公务员考试科目有哪些
AI智能解答
一般而言，公务员考试科目一般有：
1、政治理论；
2、法律法规；
3、行政法规；
4、行政数学；
5、公共管理；
6、历史文化；
7、社会经济；
8、英语口语和写作；
9、计算机科学基础；
10、哲学综合；
11、金融管理；
12、考古；
13、心理学；
14、教育学；
15、新闻学；
16、工程技术；
17、农业工程；
18、会计学；
19、经济学；
20、管理学；
21、社会学；
22、文学、艺术等
财务管理考公务员难吗
公务员笔试科目为《行政职业能力测试》和《申论》。其中，行测科目的题型包括语言能力理解与表达、数量关系题、判断与推理题、常识判断题和资料分析题。申论试题以写作为主，考查考生的阅读理解能力、判断分析能力、语言表达能力、解决问题能力和综合写作能力。
公务员的薪资待遇怎么样
AI智能解答
公务员的薪资待遇与各地的经济发展水平、社会服务的依赖程度有关，不同的公务员职位等级和经验也会有所不同，大体上可以归纳为：
1、基本薪酬：除非特殊情况，大部分的公务员的工资基本靠月度岗位补贴来获得，比如中央机关的公务员工资由一级到六级，月薪从6000元以上至4500以下，而地方省市级公务员也有着不同档次的收入。
2、补贴：多数公务员会有住宿补贴，还有住房补贴、交通补贴、赴外费用补贴等，当然，不同地区的待遇可能会有所异，一些优质的城市还会提供一定的代金券和优惠卡，使公务员更加自豪。
3、福利待遇：公务员还会享有几种福利待遇，如定期体检、休闲休假、法定节假日双薪、带薪休病假、综合医疗保险等，这些福利让公务员拥有更多的关怀和保障。
公务员晋升的规则是什么
公务员不自己申请晋升。只有新公务员才能在一年试用期满后申请转正。工龄只是晋升的基本条件，工龄满了就不晋升了。
公务员晋升的原则包括以下内容：
1.分步推进的原则。
2.德才兼备、任人唯贤的原则。
3.公开、民主和平等竞争的原则。
4、注重绩效的原则，简称“绩优制原则”。
公务员晋升的实施程序是：
在年度考核的基础上，进行晋升考核。
任免机关应当集体讨论决定人选。
根据拟任职位的要求进行资格审查。
采取领导和群众相结合的方法产生预选对象。
总结：以上是编辑：【翟焯添】整理及AI智能原创关于《财务管理考公务员难吗
》优质内容解答希望能帮助到您。