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人力资源管理师证书作用
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人力资源管理师证书是一种学历资质，它属于一种行业资格证书，对于人力资源管理者来说，拥有这类证书可以更好地证明其专业和技术能力，从而在求职和职业规划中获得更好的竞争力。另外，也可以为求职者提供有价值的参考。
人力资源管理师证书在职业发展和职位申请中有着至关重要的作用，因为它可以显示拥有人力资源管理师资格的人的专业本领。在当今时代，如果拥有此证书，就能使从业者与其他非人力资源专业人士区分开来，获得更多的机会。此外，即使是一位职业生涯中缺乏工作经验的人，也可以利用人力资源管理师证书来证明他具备职场素养，加强自己的专业能力。
人力资源证书介绍
根据国家职业标准，企业人力资源经理全国统考分为人力资源管理师(国家职业资格四级)、人力资源助理管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。考核合格者由人力资源社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，实行劳动部官网统一编号注册管理和网上查询，是相关人员求职、任职、晋升，包括出国等的合法有效凭证。并且可以记录在档案中，在全国范围内使用。
人力资源管理师报考流程
1.在省级劳动和社会保障部门职业技能鉴定机构或中介机构注册；
2.各省职业技能鉴定机构对报名条件进行审核；
3.考试通过后，缴纳考试费，缴纳全部考试费后领取准考证；
4、参加全国统一考试，考试地点由省级职业鉴定中心组织；
5.考试结束后，会在三到四个月内通知考试成绩并颁发证书。不及格的可以选择补考。
湖南人力资源管理师领取补贴的条件
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（1）岗位要求：人力资源管理师必须具备基本的管理知识、能够独立承担管理工作的能力、熟悉相关的法律法规、企业人力资源管理流程及技能等。
（2）学历要求：人力资源管理师应具有本科及以上学历，以及全日制专业毕业证书。
（3）培训要求：应参加额定的培训，获得相应的培训合格证书。
（4）资质要求：应经行政部门审核认定，取得相应的企业人力资源管理师注册证书（资格证书）。
（5）考试要求：参加所在市或者省组织的有关人力资源管理师专业的统一考试，取得相应的考试合格证书。
湖南人力资源管理师补贴政策
就业技能培训：
五类人员按省人力资源和社会保障厅、省财政厅定期发布的《湖南省职业培训补贴标准目录》中确定的补贴标准执行。
建档立卡贫困劳动力、武陵山片区、罗霄山片区的五类劳动者，按职业培训补贴标准的70%给予补贴，并按培训天数给予每人每天20元生活费补贴。
工作技能提升培训：
企业在岗职工，与企业签订1年以上劳动合同，参加在岗技能提升培训，取得初级、中级、高级职业资格证书(或职业技能等级证书、专项职业能力证书、职业培训资格证书)后，按职业培训补贴标准的50%给予补贴。
对建档立卡的贫困职工，按照该群体就业技能培训补贴标准的50%给予补贴。
51个贫困县、园区企业在岗职工按建档立卡贫困劳动力的70%按职业培训补贴标准补贴，其他在岗职工按职业培训补贴标准的50%补贴。
技术员培训：
企业职工参加列入国家职业资格目录的职业(工种)培训，取得技师以上职业资格证书后，按照《湖南省职业培训补贴标准目录》执行。
湖南人力资源管理师申请补贴的流程
就业技能培训
五类人员参加就业技能培训，由个人预付培训费。培训后取得职业资格证书的，到培训班举办地人社部门经办窗口申请补贴或登录“湖南省人力资源和社会保障网上经办综合服务大厅”。
城乡未继续升学的初高中毕业生、贫困家庭子女和城镇登记失业人员，可向培训机构申请补贴。
建档立卡贫困劳动力、武陵山区、罗晓山区五类人员的生活费补助由培训机构先行支付，培训结束后同时申领培训补贴。
工作技能提升培训
培训结束后，企业或培训机构登录信息管理平台，根据学员相关证书向审核部门提交申请。
就业技能培训
企业培训结束后，每年凭相关证明材料向省人社部门申请补贴。
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