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国企和央企哪个好
以招聘质量为参考标准，中国央企在招聘质量方面要优于国企。央企招聘严谨完善，报名被录取者分层制定合格标准，央企管理体制完善，有着严格的招聘流程，从而严格要求招聘的质量，更能提升员工工作程度的素质，大大的提升央企的竞争力和绩效管理水平。
另外，国企在设备设施、税收、人力补贴上，有优势。央企体制相对宽松，单位之间的竞争激烈，更加注重市场运作，可以借鉴国外的经验，有利于企业的发展和竞争力的提高。
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