2023人力资源师(理财规划师)

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理财规划师

人力资源师

从以前的人事部门到现在的人力资源部门，从为企业提供服务到参与企业的战略规划，一段时间以来，人力资源已经成为职场关注率最高的话题之一。人力资源管理专家的价值持续上升。如何在企业中“吸引”、“使用”和“留住”人才，是企业成败的关键，而人力资源事业部就是这个大门的掌舵者。

含金量：据权威机构调查，我国中高级人力资源专业人才缺口巨大，大型集团公司人力资源总监一般月薪在1-元之间；经理、招聘经理等的月薪。是8000元左右；高级人力资源部的工资水平是以年薪报价的。

电子商务工程师

电子商务是互联网在商业上的重要应用，电子商务工程师是在全球商业活动趋于电子化的形势下应运而生的专业人士。他们是互联网商务活动架构设计的开发者和主要参与者。近年来，网上交易量持续增加，交易量的增加表明工作需求的增加。阿里巴巴、慧聪、当当等老牌公司一直在招人。从去年开始，出现了新一波的网络热潮。许多网络公司在获得大量“风险投资”资金后迅速扩张。目前有10万人的市场缺口。未来10年，商业网站将在黄金十年逐渐成熟。电子商务工程师将成为在线商务交易创新和整合领域最耀眼的专业领导者。这一点从各大招聘网站发布的职位就可以看出来。

现在电子商务是大学里的专业课，也是市场上最火的培训班。而绝大多数与电子商务相关的高校和培训机构，主要是让学生了解电子商务的应用模式、基本构成及其内涵，大部分还停留在理论层面。

含金量：月薪万元以上。

网络营销

网络营销是近年来兴起的一个热门行业。高级网络营销员作为IT领域一个相对较新且待遇较好的领域，已经成为IT行业的紧缺人才，但也成为很多求职者的热门选择。网络营销人员发展前景广阔，是信息时代最具潜力的职业之一。

营销工程师集互联网技术、营销推广、管理策划等技能于一身，属于IT行业高端应用型人才。在互联网经济高速发展的今天，网络营销人员不愧为互联网时代运筹帷幄的驱动力，他们能够为企业创造巨大的经济价值，因此也是企业现代管理中不可或缺的人才。中国有300多万个网站，而且数量还在不断增加。按照一个网站至少需要一个网络营销人员计算，至少需要300万人，网络营销人才供给缺口巨大。虽然很多高校也开设了网络营销课程，但是在人才供给上，尤其是在熟悉网络技术和网络推广的综合型人才方面，并没有像样的实用型人才。

网络媒体高级编辑

《中国互联网络发展状况统计报告》显示，全国互联网站近70万个，网络新闻人才需求总量将增长30%以上。很多网站负责人都表示，“现在对网络新闻人才的需求前所未有。”目前，网络编辑普遍从传统媒体中分离出来，如编辑、记者、网站管理员、平面设计师等。缺乏统一的专业标准和规范。因此，拥有专业编辑技能、懂得网络编辑操作、独特洞察力和敏感度、善于试听信息、化“”为“美玉”的资深编辑成为了网络媒体的新宠。

含金量：知名网站普通编辑月薪6000元左右，中级编辑8000元，高级编辑15-30万元之间。

企业高级策划、公关经理

据行业权威人士估算，“超级女声”品牌价值已超过6亿元；央视在广告时间的公开招标，再次获得上亿的成绩；奥运吉祥物“福娃”诞生，“福娃”商标价值飙升.无数生动的案例证明，未来几年将是品牌年。企业公关和企业策划的独特魅力和作用，成为他们“欣赏”的重型武器。公关从业者需要具备新闻、营销、国际关系、公关广告等专业背景，熟悉媒体运营，与当地政府关系良好。由于一些公司有跨国客户，员工也需要熟悉中外文化，具有国际视野和思维，了解外国客户的要求和意图。

含金量：按负责项目提成是目前最主流的薪酬计算方式，所以如果业绩优秀，年薪10 ~ 15万是最基本的收入。如果某个营销方案一炮而红，财源滚滚而来，利润分成空间不可小觑。

游戏、动画设计工程师

近年来风靡全球，赚取上亿票房收入《哈利-波特》，其中大量精彩的动画设计相信是观众津津乐道的热门话题；网络游戏和各种网络增值服务每年为互联网创造数百亿元的收入，是未来最具潜力的领域之一。网络游戏和无线增值业务是新兴行业，员工都是1975年及以后出生的，是一群非常年轻的新贵。

含金量：目前国内专业游戏动画工程师只有8000人，而市场需求至少15万。优秀的设计工程师年薪15万以上。

公务员

据了解，在2006年的公务员报名中，部分热门职位的报名与录取比例已经超过1000:1，平均报名比例近50: 1。近年来，300人竞争同一个职位的火爆现象在国内一些热门机构中屡屡出现。未来几年，公务员还是一如既往的热。

含金量：稳定的工作，逐年递增的工资，高额的补贴和丰厚的福利，良好的社会地位和职业前景，建立社会关系网的便利条件，让公务员成为无数毕业生眼中的超级热包子。

职业规划师

上班族希望自己的人才价值能够得到专业化、科学化、最大化的提升；希望企业员工做好自己的职业规划，与企业一起积极健康发展。不仅如此，全国各地的大学也会掀起如何为学生做职业规划的热潮。职业顾问的职业门槛相当高，需要融合市场信息研究能力、职业规划、个人职业评估、心理研究等专业知识，而且比较丰富。

的职场阅历、相关专业的教育和工作背景，对各行业人才需求状况了如指掌。

含金量：执有权威资格认证、具有该行业丰富工作经验的职业规划师身价倍增。国内资深的职业顾问年薪可超过50万元，在国外，普通的职业顾问收费每小时60美金到150美金不等，资深职业顾问价格更加昂贵。虽然有的社区和学校会提供低廉甚至免费的职业咨询服务，但是职业顾问得到的尊贵社会地位重金难换。

律师

目前国内注册律师已达10万人，与我国发展市场经济、依法治国的要求相距甚远。人们的法律意识日益增强，企业的改组、兼并、资产重组以及中小企业的大量涌现，会增加大量的法律事务，律师的需求将急剧增加。据估测，到2010年，我国律师将达到30万人，那时才能满足社会的基本需要。

含金量：律师的平均收入远远高于社会平均水平，普通律师年薪为10万元左右，出色的律师则按业务绩效提成，年薪50万~80万元不等。

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人力资源是做什么的

人力资源的主要工作内容

负责制定公司人力资源规划和计划；

2.制定人力资源管理的各项规章制度；

3.进行工作分析，建立和完善部门和职位描述；

4.负责招聘管理，做好人员梯队建设；

5.组织绩效考核管理；

6.开展员工培训，关注员工发展，做好人才潜力的开发和培养；

7.负责薪资福利管理；

8.负责员工劳动关系管理。

人力资源的主要作用

1.获得并保持一定数量的具有特定技能、知识结构和能力的人员。

2.充分利用现有人力资源。

3.能够预测企业组织中潜在的人浮于事或人力短缺。

4.建立一支训练有素、灵活多变的员工队伍，增强企业适应未知环境的能力。

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人力资源师

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