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教资面试的流程是什么
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1. 初筛：HR或组织负责人先进行初筛和确定需求，根据岗位需求分析职位需求，寻找合适的人才。
2. 招聘：发布招聘信息，确定招聘方式等信息。
3. 简历处理：收集投递的应聘简历，设置筛选条件，完成简历初选。
4. 初试：根据相关技能和学历等要求，进行线上或者线下面试，如小组讨论，笔试等。
5. 复试：组合面试形式，如行业专家和部门组长双方进行细致的专业面试，考察候选人的综合能力。
6. 体检：根据公司规定，安排正式录用候选人进行体检。
7. 评估：最后根据HR和面试团队的汇总结果，做出最终录用决定。
教资面试时间是随机的吗流程是什么
(1)候考：考生持面试准考证和身份证准时到达考点，进入候考室候考。考生可以提前了解面试礼仪，思考如何在面试中介绍自己。
(2)选题：根据考点安排，登录“面试测评软件系统”，计算机从题库中选出一组题目。考生可以选择其中一个问题，系统会打印备课试卷和问题清单。
(3)备课：考生持备课纸和试题清单进入备课室，编写教案(或演示活动)，备课20分钟。
(4)回答规定问题：考生由工作人员引导进入指定面试室。考官从题库中随机抽取2道规定题，考生作答5分钟。
(5)试讲(模拟课):考生根据准备好的教案(或活动计划)进行试讲，时间10分钟。
(六)答辩：考官围绕考生的考试内容和考试项目提问，考生答辩5分钟。
(七)评分：考官组根据评分标准对考生的面试表现进行综合评分，填写《面试评分表》，由组长签字确认，同时通过面试测评系统提交评分。
教资考试科目有哪些？
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1.教育学
2.思想政治教育
3.学前教育
4.学校管理
5.教学论
6.心理学
7.教育法规
8.信息技术应用与教学
9.经济与教育
10.历史与教育
11.社会学与教育
12.教育统计学
13.其他
教资考试科目有哪些？
教师资格考试科目
1.幼儿园教师资格证考试笔试科目有两个：第一科目为“综合素质”，第二科目为“知识与育儿教育能力”。
2.小学教师资格证考试笔试科目有两个：第一科目为“综合素质”，第二科目为“教育教学知识与能力”。
3.初中、高中教师资格考试笔试科目有三：科目一综合素质，科目二教育知识与能力，科目三学科知识与教学能力。
4.初、高级中学“学科知识与教学能力”科目按照教育部有关规定执行。
初中“学科知识与教学能力”科目分为15个科目：语文、数学、英语、物理、化学、生物、品德、历史、地理、音乐、体育与健康、美术、信息技术、历史及其他社会科学科目。
高中“学科知识与教学能力”科目分为语文、数学、英语、物理、化学、生物、思想政治、历史、地理、音乐、体育与健康、美术、信息等14个科目。和通用技术。
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