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人力资源师一级报考条件
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参加中央或地方政府统一组织的人力资源师一级考试的申请人，应具备以下条件：
1、年满18周岁，有正常眼神、正常左右手功能，体型健康，能正常参加考试；
2、持有有效的国家认可的本科以上学历或相当学历，毕业时间不超过五年；
3、在报考当年，应在人力资源、管理、法律、电子商务等社会管理、行政管理或相关领域具有三年以上相关工作经历；
4、具有完整的会计准则和财务分析能力；
5、具有法律法规知识和咨询能力；
6、具备协调解决纠纷、对抗成本法则及预算管理能力；
7、具有完善的沟通能力及市场调查能力；
8、有一定的HR咨询技术；
9、拥有创造力，有突破性思维开创性见解能力；
10、熟悉国家定立的人事管理体系，熟悉劳动者的聘用、用工管理、培训发展、薪酬体系设计及绩效考核等工作，有一定的法律理论以及政策知识，能熟练使用办公软件；
11、无党派背景，不得买卖、收送考试档案；
12、具有良好的伦理行为和道德素质，始终秉承党的教育方针，有责任心、有上进心、认真负责的专业精神，有持久的探究精神和文化素养及较强的团队合作精神和认真的从事毕生学习的品质。
人力资源管理师考试科目
人力资源师考试三级四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。
人力资源经理有《理论知识》、《技能操作》、《综合评审》三个级别。
《理论知识》的题是单项和多项选择题；《技能操作》考试的题目有计算分析题、案例分析题、方案设计等。《综合评审》包含论文和论文答辩。考试内容涵盖企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等相关基础知识六个部分。
宁波人力资源的报考条件？
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报考人力资源相关专业的学生一般都需要满足一定的学历和条件，如果是报考本科专业，一般要求持有高中毕业证书，并取得高考合格证书；如果是报考硕士研究生，则要求持有本科学位，各院校或专业还可能有偏好有相关工作经验的考生。
宁波人力资源的报考条件？
如果人力资源经理考试需要满足相关报考条件，
目前申请HR人力资源管理师证，2020年调整后的申请条件将严格执行四级、三级、二级、一级申请机制。
2020人力资源申请条件
人力资源经理注册入口
建议参加正规的人力资源培训机构，学习完规定的课程后，就可以参加考试了。而且培训班会指导你怎么报考，会相对轻松省心。
宁波上元人力资源培训提供人力资源体验课程。可以先咨询一下2020年的申请政策~ ~
总结：以上是编辑：【茜米露露】整理及AI智能原创关于《人力资源管理师考试科目
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