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人力资源管理师报考条件
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1、身体健康，身体条件允许从事本职工作；
2、具有成绩卓越的大学本科及以上学历，优先考虑有人力资源专业背景的应届毕业生；
3、具有较强的沟通能力、组织能力和分析能力；
4、熟悉国家相关法律法规，具有较强的逻辑思维、分析能力和文字表达能力；
5、有几年从事人力资源管理工作或咨询项目方面的工作经验优先。
人力资源管理师怎么报名
人力资源经理考试一般有两种报名方式。
一、个人网上报名/个人现场报名。可以登录当地职业技能鉴定网站，报名期间会开通报名入口，按要求完成即可。部分地区个人到当地报名点现场报名。
二。机构和团体的注册。部分省份由指定机构注册。想考人力资源管理师，必须到指定的机构报名，才能参加考试。具体可以电话咨询当地职业技能鉴定网站。
人力资源管理师考试是获得人力资源管理师职业资格的途径。人力资源经理职业资格是劳动和社会保障部推出的职业资格之一。考试由人力资源和社会保障部组织。
国考每年举行两次，分别在五月和十一月。考核合格后，由劳动和社会保障部颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。
人力资源管理师三级报名条件
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一、具备以下条件的申请者，可以根据有关工作经验报考劳动与社会保障部认定的中华人民共和国人力资源管理师三级职称。
1. 从事人力资源管理工作3年以上，其中从事中层以上人力资源管理工作2年以上；
2. 具有本科学历及以上学历并取得相应学历学位证书；
3. 取得中华人民共和国人力资源管理师二级职称，并具有劳动和社会保障部授予的中华人民共和国人力资源管理师资格证书；
4. 通过劳动和社会保障部组织的中华人民共和国人力资源管理师三级职称水平考试；
5. 取得两项以上国家认可的中华人民共和国人力资源管理师发展类培训证书；
6. 取得中华人民共和国人力资源管理师协会授予的中华人民共和国人力资源管理师二级证书执业证书和公认资格证书。
人力资源师三级考试科目
人力资源部三级考试有两种：理论考试和专业能力考试。理论考试3360中职业道德25题(10%)、基础知识20题(18%)、三级教材80题(72%)；技能测试：三级教材(100%)
知识：人力资源经理根据不同的年级考试科目不同。三级、四级考试科目有理论知识和技能操作，一级、二级考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察考生的职业道德基础知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
专业能力；作为一名专业的人力资源经理，你需要具备相应的专业技能。人力资源经理考试主要考察考生在人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等方面的能力。
人力资源三级证书有用吗
人力资源三级证书是职业技能证书。如果以后考一级，退休的时候可以享受每月几百元的补贴。如果是非人力资源管理专业，可以在拿证的过程中学习人力资源的基础知识；在申请新单位的时候，有些企业要求这个证书或者是首选，可以提高你的成功几率。
如果以后想从事人力资源行业的话会有用的。但是，这个证书也是区域性的。在北京上海会比较权威，和其他地方不一样。
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