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二级人力资源管理师报考条件
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二级人力资源管理师报考条件是：
一、具备两年以上从事人力资源管理工作的经验；
二、从事非专业性的本科以上学历教育背景；
三、参加由授权考试机构开展的《人力资源管理专业学会会员培训》；
四、通过中华人民共和国国务院能够发布国家标准化考试试题、安排考试时间和地点的授权机构举行的《HRM期末综合考试》，全科满分100分，及格分数为60分以上。
人力资源师二级好考吗
二级资质没有说的那么难。总共有三次考试，选择题，简答题和论文答辩。就这样？
第三部分：总的来说还是参加培训比较好。在培训过程中可以获得很多实用的知识，与工作相结合，考前多看书。及格没有问题。
基本考试都是选择题，回答都很模糊，时间特别紧。大部分考生不加快速度是完成不了的，所以没有太多时间去思考。专业知识基本上都是一些案例，比如要求你写一份培训分析、实施和评估。如果从事人力资源，相对简单，日常工作流程即可。对于辩护，你可以带你自己的论文。老师从你的试卷上拿了三个问题，你可以依次回答。
人力资源师证是否有用
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人力资源师证书可以作为入门资历，印证持证人具备足够的知识与经验，获得更多的就业机会。此外，可以提供一个参考，加强影响力，激发自信，加强从业资格。
人力资源师证书含金量
人力资源经理越来越被认可，含金量越来越高，尤其是一流的人力资源经理。目前，三级人力资源经理已经成为人力资源管理的门槛。
自2003年起，国家在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证工作。这个职业已经被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。每个单位的具体要求不一样。
根据国家职业标准，企业人力资源经理全国统考分为人力资源管理师(国家职业资格四级)、人力资源助理管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。
按照“社会效益第一、质量第一”的原则，在自愿的前提下，职业资格双认证实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一发证。考核合格者由人力资源和社会保障部(原劳动和社会保障部)颁发相应等级的职业资格证书，实行人力资源和社会保障部官网统一编号注册管理和网上查询，是相关人员求职、任职、晋升，包括出国等的合法有效凭证。并且可以记录在档案中，在全国范围内使用。
人力资源师证书分为几级
人力资源管理的考试分为四个级别：高级人力资源经理(一级)、人力资源经理(二级)、人力资源助理经理(三级)、人力资源管理员(四级)。1级是最高级别。
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