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人力资源管理师报考条件
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1、具有高中以上学历，能通过国家认可的国家认证考试；
2、有2年以上人事行政管理、人力资源实践经验，或者有人力资源行业相关专业的学士学位；
3、熟悉国家关于人力资源领域的法律、法规、政策和标准；
4、具备较强的沟通能力、协调能力、文笔能力及中英文书面撰写能力；
5、具有较强的战略思维能力，以及能够自主解决问题、把控策略方向的能力；
6、具有较强的人才招聘，薪酬福利管理，绩效考核，员工关系，培训发展及其他相关管理业务经验者优先；
7、能通过考试科目包括：人力资源管理理论、社会保护、劳动法规、社会企业和行业政策、人力资源财务分析、信息系统的管理和应用、人力资源管理大局思维等。
人力资源管理师报名条件和要求是什么
四级人力资源经理：
1、从事本职业或相关职业工作4年以上(含)(最低学历要求，高中及相当)。
2.取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的应届毕业生)或经评估论证取得中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的应届毕业生)，以中级技能为培养目标。
3.高校本专业或相关专业的学生。
三级人力资源经理：
1.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，从事本职业或相关职业工作5年以上(含)。
2.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的应届毕业生)；或已取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，经评估论证后具有本职业或相关职业的高等职业学校毕业证书(含尚未取得毕业证书的应届毕业生)，以高级技能为培养目标。
3.大学专科或相关专业毕业，取得本专业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，从事本专业或相关职业工作2年以上(含)。
4.具有本专业或相关专业学士学位证书，取得本专业或相关职业的职业资格证书(技能等级证书)，从事本专业或相关职业工作1年以上(含)。
5.具有本专业或相关专业硕士及以上学历(含尚未取得毕业证的应届毕业生)。
人力资源管理师报考条件
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一、报考资格：
1、具有高中毕业以上文化程度；
2、中华人民共和国公民，持有有效外国护照的外籍人士也可报考；
3、报考者必须是持证公认的人力资源职业资格；
4、年龄限制：未满45周岁；
5、在职人员需有工作单位或其他事例机构提供批准受考证明；
6、通过经典证书考试要求及自主考试要求；
7、具有相关工作经验；
8、报考者必须是持证公认的人力资源专业；
9、通过职业能力测评要求；
10、自费报考者，加计算机考试成绩在80分及以上，方可符合报考条件。
2023人力资源管理师报考条件在哪报名
人力资源经理(中级)报考条件(可满足以下条件之一):
大学专科毕业后，从事本专业工作满6年；
大学毕业后从事专业工作满4年；
取得第二学士学位或者研究生学历后，从事专业工作满2年；
取得硕士学位后，从事专业工作满一年；
获得博士学位。
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