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人力资源管理师报考条件
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（1）年龄：申请人年龄要求18至60周岁（2016年10月31日止）。
（2）学历：申请人须具有职业技术学历，报考者持有大专或大专以上学历者优先录取；
（3）资格认证：申请人应符合资格认证要求，须参加业务知识和技能测试，并达到认定要求；
（4）依法缴纳社会保险：申请人须符合中国《劳动合同法》规定的社会保险缴纳要求，经劳动部门核定具备合格条件；
（5）专业培训：申请人须参加《中国人力资源管理师培训》，经考核合格方可取得资格证书；
（6）实习经历：申请人应拥有至少1年以上高等教育机构、企业或委托机构专业实习经历；
（7）人力资源领域经验：申请人应具备从事人力资源管理和开发工作2年以上相关专业经验。
考人力资源管理师需要多少钱
人力资源经理的报名费因地区而异。以上海为例，收费标准为：五级85元，四级115元，三级150元，二级一级350元，特殊职业能力(模块)75元。
如果你是自学的人力资源经理，报名费和信息费是代报名费。总费用500元左右。但是人力资源经理自学比较难，通过率不是很高。
如果报班学习人力资源经理，参加培训班大概需要2000-3000元，不需要报名费。虽然报名费比较贵，但是学习效率高，通过率更高。
自考还是自考，看考生自己。如果他们有相关工作经验，自制力强，那么自学也能学好；如果是零基础，学习热情不高，那么建议报个培训班。
南京人力资源管理师证书有什么好处？
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一、提高个人的综合素质。通过参加人力资源管理师证书培训和考试，可使考生更好地掌握人力资源管理的相关理论知识和实务技能，开阔视野，提高个人的综合素质。
二、提升职场信誉。获得人力资源管理师证书后，考生可以增加自身的竞争力，提升职场信誉，向公司申请更高的职位，成为更加专业的人力资源管理师。
三、提高专业水平。参加人力资源管理师证书培训，考生可以更好的掌握相关的理论知识和实务技能，提高自身的专业水平。
四、获得职场胜任力。获得人力资源管理师证书后，考生可以更好地理解企业管理系统，开发人才，构建组织文化，从而获得更多的职场胜任力，有助于自身在职场上的发展。
南京人力资源管理师证书有什么好处？
截至2020年，人力资源管理师证书依然通用。人力资源经理考核合格后，由国家人力资源和社会保障局和地方职业技能鉴定指导中心共同颁发企业人力资源经理职业资格证书。取得人力资源管理师证书后，无需年审，全国通用，终身有效。
人力资源管理师证书有什么好处？
福利之一是人力资源经理证书，这是有补贴的。
据了解，在取得人力资源管理处的证明后，符合参加失业保险职工技能补贴领取条件的，最高补贴2000元。
不仅如此，一些地区还将为职业技能提升提供补贴。如长沙市对新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的，分别给予5000元和2000元的奖励。
人力资源管理师证的第二个好处是可以领补贴。
目前杭州、广州、Xi安等地取得人力资源管理师证的员工，退休后每个月都会汇补贴。
人力资源管理师证的第三个好处是促进就业。
目前人力资源行业存在很大的市场缺口。对于想从事人力资源行业的人来说，考取人力资源管理师证书是进入该行业很好的敲门砖。对于已经从事人力资源行业的人来说
通过人力资源管理师证书的考试，可以提升自己的专业能力，夯实基础，促进加薪、调岗、定级。
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