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选调生和公务员的区别
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选拔调任公务员的对象主要包括：已经从公务员选拔练习生中合格的考生，或者已报考公务员考试并取得较好成绩的考生。公务员选拔采用考试形式，考核内容也有所不同，比如成绩考核（Academic Performance），经验考核（Experience Analysis），政策考核（Policy Analysis），写作能力考核（Written Ability Test）等。
选拔调任教师或工人的对象一般集中于大学毕业生，以及专业技能较强的个人。调任一般需要进行面试。考核内容比公务员考核要简单，一般集中于大学知识和专业技能，及求职者在工作经验中表现出来的能力。
选调生和公务员的区别是什么
1.不同的应用条件。
公务员考试和选调生考试的报考条件有很大的区别。在公务员招录中，一般来说，一开始对考生的专业是有要求的。如果具体岗位的专业要求与所学专业不同，则没有资格报考。但在选调生考试的很多地方，招考职位并不局限于专业，但同时也会限制考生的其他身份，比如是否是党员、优秀学生干部或三好学生、国家奖学金获得者等。如果你不具备这些条件，那么很不幸，你将无法申请选调生。
2.工作去不同的地方
一般来说，选调生考试后的工作目的地是去乡镇。这是因为选调生考试本身就是为基层选拔优秀的大学生，但是公务员考试去哪里就看你当时的报考情况了。如果你当时报考的是省直机关，就不用去基层了。当然，在公务员考试中，如果你选择了机关岗位而不是基层岗位，那就意味着考试压力更大，竞争超过了选调生考试。
3.发展前景不同。
选调生的考试是由省级组织部门选拔的。选调生分配到相应的岗位后，除了受所在单位管理外，还受当地组织部门管理。部门管干部，意味着如果你能成为选调生，干好本职工作，就更容易受到组织部门的重视，得到提拔和提拔。所以选调生虽然是基层公务员，但含金量不一定比省直机关公务员低。
备考公务员的时间安排
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一、准备期（3个月）
1． 首先，分析考试大纲，了解考试的重点、难点以及对考试的结构。
2． 根据考试大纲，总结考试重点和重难点，并先自学体会知识。
3． 根据学习进度，下载模拟试题，完成模拟该模拟，调整复习进度，掌握自身学习方法。
4． 查阅政治史地考研资料，主题突破，重点查阅该考试重点知识内容。
5． 补充练习模拟试题，按照考试大纲理顺知识点，做综合练习题。
二、考前调整（1-2个月）
1． 根据自身情况，结合复习进度，做考前调整，着重复习重点知识，调整能力结构。
2． 缩小复习内容，仅留关键性的知识，留下研究的空间。
3． 查阅政治史地考研资料，做泛读，深入理解知识点。
4． 练习解题技巧，放宽思路，掌握考试方法。
5． 用考试历年真题试卷，作模考，了解自身考试水平，熟悉解题技巧。
公务员笔试注意事项
1.必须携带准考证和本人有效身份证件方可进入考场。进入考场要服从工作人员的安排。
2.监考老师会在考前20分钟左右宣读相关考试笔记。建议考生提前到达考场。
3.参加行政职业能力考试时，考生必须按要求将题本上的条形码粘贴到答题卡的相应位置，否则该科目考试成绩为零分。行政能力测验应在答题卡上用2B铅笔填写，申请用黑色钢笔和签字笔作答。申请人应自备橡皮、2B铅笔、黑色字迹的钢笔和签字笔。
4.严禁将各种电子、通讯、计算、存储或其他相关设备带到座位上。
5.考试30分钟后不允许入场；考试期间，不允许你早退。
6.答题卡、试卷、草稿纸等。不能带出考场。
7.你必须遵守考场规则。报考人员有义务妥善保护自己的试卷和答案信息不被他人抄袭。如有违纪，按违纪处理办法处理。如有相同答案，双方取消考试成绩。
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