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人力资源管理师考试成绩保留多久
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人力资源管理师考试成绩由中华人民共和国国家人力资源和社会保障部授权统一管理，考试成绩保留期一般为5年，5年后（包括5年）未续约的，考试成绩自动作废。
人力资源管理师成绩保留多长时间多少分及格
人力资源经理不同级别考试科目不同，单科合格成绩通常有一年的有效期。在成绩有效期内，可以补考一次，补考时只补考不合格科目。也就是说，如果上半年单科没过，下半年可以重考一次。如果没有通过，第二年所有科目都要重考。
证书有效期：人力资源管理师全部成绩合格后，由国家人力资源和社会保障局和地方职业技能鉴定指导中心共同颁发《企业人力资源管理师职业资格证书》。取得证书后，无需年检，全国通用，终身有效。
辽宁人力资源管理师补贴标准
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目前，人力资源管理师补贴标准因省市、公司不同而有所不同。例如，在北京，人力资源管理师的补贴标准为每月最高1600元；在上海，每月最高可获得1400元的补贴；在深圳，每月最高可获得1200元的补贴。此外，某些公司对人力资源管理师的补贴标准也有所不同，例如某些公司会给予更高的补贴标准。
辽宁人力资源管理师补贴申请条件
依法与企业签订劳动合同并取得职业资格证书或职业技能等级证书(以下简称“职业资格证书”)的职工，可申请岗位技能提升补贴(以下简称“技能提升补贴”)，具体如下：
(一)参加失业保险累计缴费满1年(以下简称“缴费满1年”)，并取得初级(5级)、中级(4级)、高级(3级)职业资格证书的劳动者技能提升补贴资金，从失业保险基金或失业保险基金支持职业技能提升行动资金(以下简称提升行动资金)中列支。
(二)对与企业签订劳动合同并依法取得职业资格证书的从业人员技能提升的其他补贴，从提升行动资金中列支。但企业出资培训的，直接补贴给企业。
以上取得职业资格证书的时间为职业资格证书颁发时间，具体为2019年7月31日至2021年12月31日。
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